Welcome

We are a school where student achievement is our #1 priority. We know that guiding principles of thriving schools are:

Strength of our relationships will predict our achievement.
Schools with aligned practices, or systems for management, make progress faster and stronger.

This requires TRUST. Stephen R. Covey, in his book The Speed of Trust, points out key elements that inspire trust:

Declare our intent so that we win
Show our capabilities so that value is added to our organization
Demonstrate results and a solid track record to keep our team together

We are committed to ensuring that our mission of providing strong leadership, effective teaching, and high expectations for learning, are a strong part of our school culture. We remind ourselves daily of what it means to build that culture and do not assume that our students know this. We have reinvested ourselves in our school community and support of each other.

In continuing the work of transforming our culture and climate, we focus on our current systems in order to get us the results we needed faster. We are committed to ensuring daily instruction is aligned, routines and structures are tight, and that we remain positive and inspiring. By inspiring trust, we continue to develop and strengthen our credibility with our school community which is helping us sustain a lasting relationship of trust and continue the work of transforming our campus into a thriving school.

Sharri C. Zachary, Principal

Albert C. Black STEAM Academy

Somos una escuela donde el logro estudiantil es nuestra prioridad número uno. Sabemos que los principios fundamentales de las escuelas exitosas son:

La solidez de nuestras relaciones predecirá nuestros logros.
Las escuelas con prácticas alineadas, o sistemas de gestión, progresan de una forma rápida y sólida.

Todo esto esto requiere de CONFIANZA. Como Stephen R. Covey, nos dice en su libro: La Velocidad de la Confianza, algunos de los elementos clave que inspiran confianza son:

Declarar nuestra intención para ganar.
Mostrar nuestras capacidades para agregar valor a nuestra organización.
Demostrar resultados y un historial sólido para mantener unido a nuestro equipo.

Estamos comprometidos a garantizar que nuestra misión de proporcionar un liderazgo fuerte, una enseñanza efectiva y altas expectativas para el aprendizaje, sea una parte integral de la cultura de nuestra escuela. Nos recordamos todos los dias lo que significa construir esa cultura y no asumimos que nuestros estudiantes lo sepan por sí mismos. Invertimos en nuestra comunidad escolar y promovemos el apoyo mutuo.

Al continuar el trabajo de transformar nuestra cultura y clima, nos enfocamos en nuestros sistemas actuales para obtener los resultados que necesitamos de manera más rápida. Nos comprometemos a asegurar que la instrucción diaria esté alineada, que las rutinas y estructuras sean rigurosas, y que sigamos siendo positivos e inspiradores. Al inspirar confianza, continuamos desarrollando y fortaleciendo nuestra credibilidad con nuestra comunidad escolar, lo que nos está ayudando a mantener una relación duradera de confianza y a continuar el trabajo de transformar nuestra escuela en una institución próspera.

Sharri C. Zachary, Directora